La pasada semana Sostenibilidad a Medida participó en el #RSEncuentro una iniciativa puesta en marcha por varios de los más representativos profesionales de la RSE en España y que pretendía ser el punto de partida de una cita anual que abordara la actualidad de la RSE y la sostenibilidad corporativa.
Es difícil resumir todas las reflexiones que allí se hicieron y más aún con la precisión necesaria para ser fiel a sus autores y señalar el contexto en el que se hicieron para que se capten con el matiz necesario. Por eso, del montón de notas que recogimos, hemos destacado a modo de pildorazos, y sin ser fiel reproducción de lo dicho, las ideas y comentarios que nos han resultado más llamativas o importantes. Esas que creemos que mejor definen lo que es la sostenibilidad corporativa, a qué retos se enfrenta la RSE o las claves que nos dicen por donde deben ambos discurrir.
Es necesario conocer y descifrar las expectativas en materia de sostenibilidad y RSE de los grupos de interés y darles una respuesta a medida. No valen las mismas recetas siempre, se ha de poner la funcionar la inteligencia colectiva o territorial.
En alguna ocasión hemos apuntado qué creemos que es la inteligencia territorial y sus vínculos con la sostenibilidad. Y por descontado que creemos que las iniciativas de sostenibilidad deben hacerse a medida de los retos, necesidades y objetivos de una organización, de acuerdo con sus grupos de interés.
Hay que entender que comunicar se traduce en involucrar, por tanto la transparencia hay que tomarla como una exigencia dentro de la sostenibilidad y la RSE.
De los vínculos entre Transparencia y Sostenibilidad ya hemos hablado en alguna ocasión en Te Hago Eco. Es una idea que cuando lleguemos al #Postureo en sostenibilidad toma todo el sentido.
Claro que la RSE y la sostenibilidad aportan beneficios a la empresa, pero para ello hay que erradicar la maldición del cortoplacismo.
Creemos importante recuperar las reflexiones sobre cómo podemos medir el éxito cuando hablamos de sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa.
Nunca la rentabilidad está asegurada, pero hay que aprender a buscarla de una forma ética. Muy importante también es saber medirla y cuantificarla:
Sólo podemos añadir #SROI
Es clave diferenciar entre lo legal frente a lo legítimo. En la época de bonanza, bastaba con cumplir ser legal, lo legítimo estaba devaluado, en la actualidad no sólo se ha de superar el umbral de lo legal, que es lo que ha quedado sino que se debe ir a por lo legítimo.
Se debe recuperar el valor de la ejemplariedad, recuperar la reputación de las empresas como un intangible que cotiza al alza en su valoración.
En la RSE (y la sostenibilidad) no debe perderse la esperanza de los pequeños cambios frente al desánimo que genera la búsqueda de cambios trascendentales.
Es importante desarrollar herramientas para llevar la RSE y la sostenibilidad a todas las empresas, independientemente de su tamaño o actividad, que quede al alcance de cualquiera. Pero a la vez, es necesario que la RSE y sostenibilidad solo sirvan a aquellas empresas que lo merezcan realmente.
#Socialwashing y #Greenwashing son más comunes de lo que deberían y es necesario desenmascarar estas prácticas.
El logro de la sostenibilidad corporativa viene de la mano de alcanzar una visión holística de la RSE
Hay dos retos a los que se enfrenta la pyme en cuestión de RSE y sostenibilidad: lograr la creación de valor compartido y contribuir a una sociedad más justa (justicia social, ambiental y económica: justicia en clave de sostenibilidad)
Hemos apuntado las más destacadas (y nos han salido diez), pero ni están en orden y puede que ni siquiera quien las apuntó las reconozca, pero reflejan esas ideas que a nosotros nos inspiran para ponernos a hacer.
Seguro que los que participasteis en el #RSEncuentro tendréis matices u otras ideas que destacaríais, os animamos a compartirlas.
@tehagoeco
Creamos y hablamos de sostenibilidad (eventos, productos, servicios, organizaciones y territorios)
Blog de la empresa social SOSTENIBILIDAD A MEDIDA
Información Bitacoras.com
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